楚天都市报讯楚天都市报讯（记者邓龙通讯员姚雪）记者近日招聘现场探访发现，不少企业要求测试求职者性格，对于专业、学校等因素反而看得比较轻。在昨日本报与团省委在华农合作举办“百企万岗”招聘会上，记者发现许多招聘展台上都放有性格测试题。一家生物制药企业负责人许先生向记者介绍，“专业能力可在工作中慢慢积累，而性格一旦成形很难改变。”来自武汉科技大学的大四学生梁同学告诉记者，当日他已遇到了五家企业在面试前要先测试性格。多是招聘管理人员，而且会注明专业不限。记者探访发现，性格测试一般有两种。一是测试求职者的“门槛”，得分低者直接被淘汰；一种性格测试则是便于岗位分类。据了解，本报与团省委合作举办“百企万岗”招聘会自2005年启动以来，已经累计举办80余场，提供就业岗位50余万个。今年预计还将举办10场，继续为大学生提供5万余个岗位。